有了老板的授权，万小倩回到会议室的时候，突然画风一转，扫视了会议室的一干人员说：

“你们知道刚才我跟老板聊了那么久，聊些什么吗？老板突然下命令，要彻查公司有裙带关系这种现象。

所以我们刚才的话题就暂停，现在主要把这项工作抓起来。

他过两天就要回公司进行检查，你们回去不管是谁，只要牵涉到裙带关系的，只要招回了不合格的员工的，立马让他们从哪儿来的就回哪儿去，千万别跟你们自己扯上关系，不然老板查到我可保不了你们。

我爸说了，不管是谁，只要违反了公司的规定，都要一视同仁进行处理，所以你们看着办吧。”

副总的话让大家一下子面面相觑，好在公司这种强项不严重，有些人就招了一两个，那种人回来，现在上面查起来了，要处理也不是很困难，最多跟他们说声对不起。

这些人都是自己的亲戚，他们出去了以后有机会还可以再回来。首先丢卒保车，只要自己的位置保住了，以后部门里面招几个人还不是自己说了算。

因此大家对这件事立马表现得很积极，纷纷表示回去以后就撤场，有问题的立即处理，显示出了一种大局观。

新年快乐，谢谢支持。

第226章 授权2

万小倩知道大家都已经害怕了，毕竟老板可是说一不二的主。

周远别看平常在公司的时间不多，却在公司里面非常有威信。

因为公司的制度明摆着在那儿，奖惩分明，谁犯了谁也不脱不了干系。

一家公司想要健康有序的发展，自然是离不开制度的优势。

没有声音，现代企业发展的现代制度，又不可能有一个真正在上，与时俱进的优秀现代企业。

一个企业能否有很好的发展，有，是否有一个优良的制度，和老板的眼界，胸襟息息相关。