笑完了以后紧紧的捧着手里的资料说：“看来我多虑了，我不该怀疑我们公司居然有这样的人才。

有句话叫做人不可貌相，海水不可斗量，看来这句话是真的。

小丫头片子刚刚毕业才三年，竟然有如此的能耐，真的是让人刮目相看呐，看来他确实应该做到现在这样的位置上，而且我敢保证。不出两年，他应该送到更重要的位置，他应该成为公司的副总。”

听了媳妇儿的话，龙哥把她抱在怀里，还送给了她一个口香糖，最后闭着眼睛说，“怎么样，我没说错吧，人人，人家就是能人。

你不能嫌弃人家年纪小，或者说刚刚毕业没有多久，但是人家一直在学习，有超人的智慧，人家提出来的东西不得不让你佩服，而且非常的有可行度。

所以我决定我们公司就找最像的规划发展下去，已经通知人事部打了公告贴在公司显眼的地方，从这个月起彻底提高公司员工的待遇。

而且从今以后，公司实行奖惩制，超额完成任务的奖，在公司人浮于事，混日子，工作不好好干的，重者已炒鱿鱼，轻者罚款，公司不养闲人，公司需要有经历的竞争优势，从相册起，公司开始了新的制度，新的待遇等于说翻开了新的一页。

你觉得我们这样的公司难道没有希望吗？他已经变得年轻了，变得有朝气了，对吧？”

“道理应该是这样的，不过一切还要看效果，对吧？当时你制度出来，员工们能够接受，有了效果，我们才能看得到希望。”

龙太太最后还是有些不敢彻底的相信。

我龙哥是信心满满，而且最后事实也证明他的想法没错。

他所采取的这一招是对的。

因为公司有明细明白白的奖惩制度，有非常明确的激励政策。

我也不管什么部门的员工比之前的干净提高了不少，而且员工们也开始主动承担一些自己分内的事情。

特别是研发部门的人员，他们主动承担高难度的研发工作，而且积极的开始往高科技方面靠拢。

小圆还提出了研制一代，预研一代，投产一代的三代计划。