并共同说明大家其实并不是想要跳槽，也并不是喜欢跳槽。

关键是上有老下有小，而如今物价上涨的厉害，如果不涨待遇等于自己的生活质量相应的是在下降。

而且一随着一年一年物价上涨的快，质量下降的愈发严重。

当自己生存都受到威胁，家里面的人面临生活的困难。自己哪有心思去搞什么研发？

孩子读书还有各种生活的开销，很多人他们都是出来打工，并没有固定工资，也没有什么生活保障。

所以收入对他们来说非常的重要。

当龙哥仔细看了小圆上交的报告，同时听取了小圆的诉说，还有自己经过思考，最后又经过调研。

然后想了想对小燕说：“你让我考虑考虑三天以后给你答复，我不是说不想涨待遇也不是说要推脱，我是在思考这个待遇的幅度涨多高的问题，对吧？”

龙哥的意思很明显，涨少喽等于跟没涨差不多，对大家提不起什么兴趣。

而长得太高公司明显承受不了，到时候如果公司都无法生存。何谈员工们的待遇保障呢？

所以这个待遇上涨要根据公司的实际，又要根据员工们的需求要租到一个什么比较合理的水平。

其实这个小圆也知道，而且他已经有了想法，于是就对老板说，

“老板，其实这个待遇上涨的问题我和员工们已经沟通过，他们也没指望能一下子涨得太高。

我们应该除了上涨之外，还和奖惩挂钩。

因为有奖就有惩罚，有惩罚就有奖励来一个循环的机制，这样对员工们更有激励，也更让大家看到成功的喜悦和付出的收获。”

小圆最后说出了自己的想法，就是每个人每个月涨300块钱的底薪。

节日快乐！新春愉快！