没有人提出什么建设性的意见，大都是浮于表面的说了几句。

其实也真的没有可说的，企业文化的核心就是余庆阳提出来：忠诚，干净，担当，科学，求实，创新这六个词。

黄建国的企业文化就是在解释余庆阳提出来的六个词，反对黄建国的文案，就等于反对余庆阳。

谁傻了才会反对。

“既然大家都没有意见，我看着也挺好！那就按照这个执行吧！

下一步党组的同志们要做好企业文化的宣传教育工作！

公司所有人，每年必须要参加一定课时的企业文化宣传教育课！

黄书记，这一点要记入公司的考核中！

完不成的，该扣奖金的扣奖金，该通报批评的通报批评！”

“是！请余总放心，我们党组一定会做好企业文化的宣传教育工作！”黄建国兴奋的大声保证道。

黄建国也是在原单位被闲置坏了，做冷板凳做出了病。

对权利的渴求变得非常大，他的这种渴求非常的纯粹！

并不是希望借着权利去谋私利，黄建国是只要你给我权利就好。

大的小的都行！

公司事物一项项的拿出来讨论，一项项的通过。

经过近两个月的相处，大家对余庆阳的性格也有所了解。

喜欢独断，但是不专权。